Rapport annuel

• Mise en place d’une équipe administrative à temps plein pour optimiser la gestion et la représentation de l’ASMUQ
• Préparation et transition pour la présidence de l’ASMUQ avec une restructuration des rôles de gouvernance
• Renforcer le conseil d’administration par des compétences clés pour la réalisation du plan stratégique.

Nous avons également introduit un outil d’intelligence artificielle dans notre quotidien, outil qui permet de réduire de façon importante le temps investi aux comptes rendus et aux procès-verbaux de rencontres.

Nous avons introduit un outil de gestion des membres performant, sur la plate-forme Yapla.

Nous pouvons également accompagner et guider les membres qui le souhaitent afin de bien maîtriser les codes et maîtriser les subtilités d’utilisation parfois imposées par la RAMQ. Notre formation annuelle, dirigée par Alexis Cournoyer a été reportée en marge de la loi 2 et des nombreux développements hebdomadaires. Cette formation sera ouverte à tous les membres qui souhaitent un rafraichissement des notions.

La FMSQ de son côté offre un appui juridique en cas de litige sur les questions de facturation avec la RAMQ. N’hésitez pas à communiquer avec nous pour toute question entourant la facturation.

Ce rapport est utilisé par le CRIÉ, comité des régions intermédiaires et éloignées de la FMSQ pour faire évoluer leurs travaux.

L’ASMUQ reste également très présente dans les différentes activités sociales organisées par la FMSQ, autant d’occasions de réseautage et de démarchage importants dans des contextes plus conviviaux.

Le directeur général tout juste en fonction et le président ont ainsi assistés au souper de Noel de la Fédération, en fin d’année 2024. Le président a participé au tournoi de golf annuel le 9 juin dernier, alors que le directeur général a participé à deux activités de la Fondation, soit le « Défi des Escaliers » à Québec, en juin dernier, et au cocktail annuel de la Fondation, en octobre.

Finalement, plusieurs administrateurs de l’ASMUQ, de nombreux membres, ainsi que le président et le directeur général ont participé au cocktail de la FMSQ, tenu le 11 septembre, qui marquait le 60è anniversaire de la Fédération.

Nombreux dignitaires, anciens présidents, partenaires de la FMSQ et plusieurs centaines de médecins se sont alors réunis pour souligner cet anniversaire important pour notre fédération.

De concert avec la FMSQ, nos demandes, qui totalisent une augmentation de 23 postes en 3 ans, ont été transmises au MSSS.

Les conclusions sont attendues en début d’année 2026.

Basé sur l’expérience des 6 dernières années avec les protocoles mis en place dans les différents établissements, l’ASMUQ considère que des moyens doivent être mis en place pour mieux protéger les patients atteints de troubles de santé mentale et qui sont à risque de commettre l’irréparable tout en maintenant les droits du patient. Nous recommandons :

• Que le concept de consentement à demeurer à l’urgence ne soit pas seulement basé sur les dires du patient;
• Que le législateur permette une certaine forme de restriction au départ pour tous les patients représentant un danger grave et immédiat pour eux-mêmes ou autrui, même si ceux-ci consentent initialement à rester.
• Que le concept de danger immédiat soit modulable pour couvrir une période raisonnable où un patient est à risque de commettre l’irréparable sans qu’une intervention ne soit possible.
• Que les policiers appliquent les mêmes principes de dangerosité avant de transporter eux-mêmes les patients à l’urgence.
• Que le législateur considère que pour chaque patient classé P2 pour le P-38, d’autres patients auront des délais encore plus longs, malgré des conditions parfois très graves.
• Que soit mis en place des processus de contrôle de qualité tant pour les policiers que les médecins sur l’utilisation de la P-38.

Ces négociations étaient constructives, mais malheureusement, le dépôt du PL106 et l’adoption de la loi 2 sous bâillon le 25 octobre dernier sont venus court-circuiter le processus et imposer la vision unique du gouvernement. Les prochains mois risquent d’être forts chargés concernant ce sujet.